Востребованные профессии в кемерово, Крупнейший каталог профессий Кемерово — JobFilter
Сегодня самые популярные профессии с высокой зарплатой: Вакансии рабочих специальностей в настоящее время самые частые в агентствах по трудоустройству: монтажники , токари, сварщики, слесари — это люди, которых ищут в больших количествах самые разные предприятия. Главное быть лучшим в своем деле, чем бы вы не занимались и к какой категории работников бы не относились. И это, как правило, предприятия строительства, торговли, гостиниц, ресторанов, сельского хозяйства и сферы услуг. Такие работники без проблем находят работу в Кемерово на мелких или крупных промышленных предприятиях.
Атлас профессий Профессии в Кемерово Востребованные профессии Востребованные профессии в Кемерово Выбери востребованную профессию, которую можно получить в вузах и колледжах Кемерово: профессий. Уровень образования Уровень образования высшее Профессии высшего образования. Востребованная профессия Перспективность Востребованная профессия Уходящая профессия Перспективная профессия Профессия будущего Сбросить. Пол Пол Женский Мужской Сбросить. Профориентация онлайн Помочь выбрать обучение Тесты на профессию.
Поделиться с друзьями. Я настроился! В соответствии с данными Департамента образования и науки Кемеровской области, популярность специальностей среди абитуриентов высших учебных заведений года осталась неизменной по сравнению с прошлыми годами. По-прежнему популярны специальности «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии», «Маркетинг», «Налоги и налогообложение», «Юриспруденция» и «Психология».
Немногим менее востребованы у поступающих специальности «Прикладная математика и информатика», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем», «Политология», «Международные отношения, государственное и муниципальное управление», «Социально-культурный сервис и туризм», «Стоматология», «Лечебное дело» и «Графический дизайн». В учреждения среднего профессионального образования большинство выпускников школ приходит, чтобы получить дипломы по специальностям «Экономика и управление», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», «Транспортные средства», «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых», «Строительство и архитектура», «Информатика и вычислительная техника», «Здравоохранение» и «Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров».
Зачастую у работодателей, берущих на работу выпускников учреждений системы образования Кузбасса, есть претензии по поводу отсутствия у новоиспеченных специалистов навыков, необходимых для работы.
Они нередко делают выводы о несоответствии знаний, которые получили их молодые сотрудники во время обучения, сложившимся реалиям специальности. Поэтому, большинство работодателей если и принимает на работу выпускников, то только на должности персонала нижнего уровня с минимальной зарплатой, обещая им продвижение по служебной лестнице при овладении необходимым набором знаний и навыков.
Конечно, такие условия не устраивают многих выпускников. Когда работодатели подбирают персонал через кадровые агентства, прежде всего их интересует, есть ли у претендента на должность успешный опыт аналогичной деятельности, причем в среднем от одного года до трех лет. Из личностных качеств особое внимание уделяется ответственности, коммуникабельности, легкой обучаемости, стрессоустойчивости, нацеленности в деятельности на результат.
Знание английского языка станет преимуществом при отборе в крупные федеральные компании. Финансовый кризис внес свои корректировки в процессы на рынке труда Кузбасса.
Наряду с сокращением персонала и ростом безработицы произошло снижение уровня заработной платы практически во всех сферах экономики. Представительства ряда отечественных и иностранных компаний на территории Кемеровской области вообще были закрыты. Наиболее сильно кризис ударил по топ-менеджерам и молодым специалистам. Также досталось офисным работникам — в связи с оптимизаций персонала и сокращением штатов внутри отделов.
В поисках работы оказались руководители, банковские специалисты, маркетологи, менеджеры по развитию и обучению персонала. Ряды безработных пополнили и многие выпускники кемеровских вузов и ссузов, покинувшие стены альма-матер в нынешнем году.
Особенно это касается тех выпускников, чьи ожидания неоправданно завышены, тогда как они не имеют фактических навыков работы по имеющемуся профилю. Нередко выпускники при трудоустройстве ориентируются на заработные платы, предлагаемые опытным специалистам, поэтому не находят общего языка с работодателями.
Но если уж предприятие обзавелось высококвалифицированным специалистом или рабочим, а может, своими силами «взрастило» его, то зачастую принимаются меры для того, чтобы «закрепить» такого сотрудника за рабочим местом.
Им создают условия для совмещения работы и учебы. Также угольная компания дает возможность студентам пройти практику. Например, в году на шахтах, разрезах и обогатительных фабриках «Южного Кузбасса» практику прошли более студентов Кузбасского государственного технического университета, Сибирского государственного индустриального университета, Междуреченского горностроительного колледжа и других учебных заведений области.
Студенты более 20 высших и средних учебных заведений проходят на предприятиях компании ознакомительную, производственную и преддипломную практики, получая не только профессиональную подготовку в производственных условиях под руководством опытных наставников, но и социальную адаптацию через общественную жизнь коллектива.
Стажировка выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования Кемеровской области поддерживается специальной региональной программой. Помимо стажировки она предусматривает организацию временного трудоустройства безработных молодых людей в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих начальное и среднее профессиональное образование и ранее не работавших.
Без проблем трудоустроиться в городе могут менеджеры по продажам. Эти работники нужны многим организациям. Некоторые компании даже готовы взять в штат соискателей без опыта работы, но при условии, что у них экономическое высшее образование.
Зарабатывают менеджеры по продажам в Кемерово порядка 36 тысяч рублей. Такие должности зачастую выбирают женщины. Найти работу в Кемерово по специальности удобнее всего на интернет-портале трудоустройства Трудбокс.
Здесь представлены предложения от ведущих компаний, среди которых выбрать подходящий вариант не составит труда. Особой популярностью пользуется вахтовая работа в Кемерово.
Кузбасс представляет собой один из мощнейших центров добывающей промышленности, поэтому работники данной сферы очень востребованы в этом регионе. Они зачастую работают вахтовым способом. Наибольшим спросом среди вахтовиков пользуются:.
