Плюсы и минусы человека, Правильно рассказываем о своих достоинствах и недостатках на собеседовании
Смешно читать! Особенно, если вы хотите успешно пройти собеседование и найти работу. Отрицательные черты могут касаться личностных качеств человека, его внешности, поведения, физиологии, вкуса. Он как бы упрекает нас своей организованностью, готовностью заботиться о собственном здоровье, способностью жертвовать личными интересами ради других, умением придерживаться писаных и неписаных правил.
Внимательно изучите вакансию, постарайтесь понять сотрудник, с каким набором качеств нужен на позицию, на которую вы претендуете. Соотнесите себя с ним. Акцентируйте внимание на своих знаниях и опыте в той или иной сфере, а уже потом упомяните о личном. Ограничьте список ваших положительных сторон до трех-пяти пунктов.
Выберите то, что вам будет наиболее комфортно обсуждать. Каждое сильное качество проиллюстрируйте примером. И желательно не одним. Чем больше у вас в запасе будет таких позитивных характеристик себя, тем лучше.
Рекрутеры могут попросить рассказать еще и еще. Если нужно, с юмором. Также создаю уникальный контент, причем не только текстовый, но и графический. У меня большой опыт интервьюирования. Кстати, интервью — мой любимый жанр. Потому что он предполагает новые знакомства и общение, а я общительный человек». Могу найти общий язык практически с любым человеком, и неважно, сколько ему лет, и какую должность он занимает.
Еще мне нравится, когда с помощью разговора можно достичь определенного результата: избежать конфликта или убедить собеседника что-то купить. Например, на прежнем месте работы я Я всегда оптимистично смотрю на мир. И так же пытаюсь относиться к проблемам. Они меня не пугают, а, наоборот, мобилизуют.
Могу привести такой пример Отвечая на вопрос об отрицательных качествах, вам не нужно называть абстрактные или «хорошие» недостатки. Ваша задача — показать, что вы осознаете свои недочеты, умеете с ними бороться и работать. Такая презентация может произвести положительное впечатление на работодателя больше, чем список ваших заслуг.
Превратите минусы в плюсы. Многие считают это моим недостатком. Но для меня как для аналитика важно проверять все данные до мелочей, анализировать все детали. Я не успокоюсь, пока не сделаю этого. В моей практике был случай… привести пример, когда ваша дотошность помогла обнаружить какую-то ошибку ». Обозначьте, что работаете с недостатками. Признайтесь, да, у вас есть отрицательные качества, но вы делаете все, чтобы их исправить.
На работе вступают в ссоры и конфликты по самому пустяковому поводу как с сослуживцами, так и с начальством. Причем в конфликтах занимают активную, провоцирующую позицию. Поэтому на одном месте долго не задерживаются и отдают преимущество работе, где являются сами себе начальниками. Такие люди выделяются робостью, неуверенностью в себе, часто в их манерах присутствует компонент покорности, униженности.
Возможно самоуверенное или даже дерзкое поведение, неестественность которого сразу бросается в глаза. Их робость может иногда перейти в чрезмерную доверчивость или пугливость. Они отличаются повышенной тревожностью, беспокойством по поводу возможных неудач, за свою судьбу и судьбу своих близких, причем без объективных для этого поводов.
Люди данного типа обладают выраженным чувством долга, ответственности, высокими моральными и этическими качествами. Они дружелюбны, самокритичны и исполнительны, воздерживаются от необдуманных поступков и поспешных решений.
Им хорошо подходит работа без сильных нервно-психических нагрузок.
Они успешны в качестве аналитиков, консультантов или экспертов. Однако, они стесняются выступать перед аудиторией и не могут отстаивать свои позиции в споре, легко поддаются влиянию и охотно подчиняются опеке.
Гипертимные натуры смотрят на жизнь всегда оптимистически, без особого труда преодолевают грусть. Приподнятое настроение сочетается с жаждой деятельности, повышенной словоохотливостью и с тенденцией постоянно отклоняться от темы разговора, что иногда приводит к скачкам мыслей. Благодаря усиленной жажде деятельности, они достигают производственных и творческих успехов.
Жажда деятельности стимулирует у них инициативу, постоянно толкает их на поиск нового. Однако если данный темперамент выражен слишком ярко, успехи оказываются под вопросом. Чрезмерная жажда деятельности превращается в бесплодное разбрасывание, человек за многое берется и ничего не доводит до конца.
Такие люди способны вести за собой, пользуются авторитетом, в коллективе бывают в центре внимания, обладают живым интеллектом.
Они быстро думают, быстро говорят, быстро принимают решения. Свободный ум, легкость подхода к проблемам способствуют многообразию идей, нахождению творческих нестандартных решений. Для них подходят такие виды деятельности, где уместны инициатива, риск, решительность, скорость, но в то же время нет нужды решать проблемы, требующие осторожного и обдуманного подхода.
Таких людей тяготит одиночество, однообразие деятельности и обстановки, жесткая дисциплина и строгие правила. Они плохо переносят контроль над собой и, если чувствуют, что попадают в зависимость, стремятся разорвать отношения. Дистимический тип представляет собой противоположность гипертимному. Эти личности серьезны, сосредоточены на мрачных, печальных сторонах жизни. События, потрясшие их глубоко, могут довести эту серьезную пессимистическую настроенность до состояния депрессии.
В обществе дистимические люди почти не участвуют в беседе, лишь изредка вставляют замечания после длительных пауз. Люди этого типа отличаются серьезностью во всем, высокими моральными принципами.
К своим обязанностям они относятся очень добросовестно, работу выполняют аккуратно и тщательно. Достигают высоких результатов там, где не требуется быстроты, энергичности, постоянного общения, принятия ответственных решений.
Обладают высокоразвитым чувством справедливости. В общении с окружающими обычно тактичны и справедливы, не эгоистичны. Обиды носят в себе, выхода эмоциям не дают. Во взаимоотношениях с руководством легко приспосабливаются, вырабатывают социально желательное поведение.
Лабильные, или циклотимические, личности - это люди, для которых характерна смена гипертимических и дистимических состояний. На передний план выступают то один, то другой из полюсов, иногда без всяких видимых внешних мотивов, а иногда в связи с теми или иными конкретными событиями.
Любопытно, что радостные события вызывают у таких людей не только радостные эмоции, но и сопровождаются общей картиной гипертимии: жаждой деятельности, повышенной горделивостью, скачком идей. Печальные события вызывают подавленность, а также замедленность реакций и мышления. Если собирается веселое общество, то аффективно - лабильные личности могут оказаться в центре внимания, быть "заводилами", увеселять всех собравшихся. В серьезном, строгом окружении они могут оказаться самыми замкнутыми и молчаливыми.
В силу частой смены настроения у циклотимических личностей наблюдается слабый уровень работоспособности, поэтому им противопоказаны повышенные нагрузки.
В работе у них наблюдается быстрое утомление и снижение творческой активности. Такие люди плохо работают в команде, для них предпочтительна работа по индивидуальному желательно гибкому графику с персональной ответственностью.
Экзальтированные люди реагируют на жизнь более бурно, чем остальные, они одинаково легко приходят в восторг от радостных событий и в отчаяние от печальных. Любовь к музыке, искусству, природе, увлечение спортом, переживания религиозного порядка, поиски мировоззрения - все это способно захватить экзальтированного человека до глубины души.
Другой полюс их реакций - крайняя впечатлительность по поводу печальных фактов. Жалость, сострадание к несчастным людям, к больным животным способна довести такого человека до отчаяния. Даже при незначительном страхе у экзальтированной личности сразу заметны физиологические проявления дрожь, холодный пот.
Так как экзальтированность связана с очень тонкими эмоциями, этим темпераментом особенно часто обладают артистические натуры - актеры, поэты. У них сильна тяга ко всему прекрасному.
Люди данного типа обычно имеют хороший вкус: из них получаются отличные художники, дизайнеры, оформители. Для людей этого типа характерна высокая устойчивость аффекта, то есть стойкость сильных эмоциональных переживаний. При мысленном возвращении к стрессовой ситуации они переживают такие же эмоции, какие сопровождали стресс.
Аффект у таких людей сохраняется значительное время, даже при отсутствии раздражителей, которые его подкрепляли бы. Такие люди отличаются способностью к длительному волевому напряжению. Зигмунд Фрейд говорил: «Чем безупречнее человек снаружи, тем больше демонов у него внутри». Это не парадокс, а вывод, сделанный знаменитым психоаналитиком в результате его многолетней практики….
Теперь, когда мы несколько успокоили себя сомнениями в совершенстве других, давайте поразмыслим об относительности достоинств и недостатков. Выражение «недостатки — это продолжение наших достоинств» можно понимать и так, что чрезмерное развитие вполне положительных черт характера может превратить их в однозначно отрицательные качества. Вежливость, умение соблюдать субординацию — Заискивание, подхалимство, подобострастие.
Честолюбие, здоровая амбициозность — Карьеризм, готовность идти к должности «по трупам». Умение аргументированно отстаивать свою позицию — Пристрастие к спорам, препирательство, словоблудие. Самоуважение, уверенность в себе — Самолюбование, гордыня, зазнайство, высокомерие. Любознательность, любопытство — Соглядатайство, склонность к сплетням. Умение чувствовать себя счастливым — Экзальтированность и истеричность. Сексуальность, сексапильность — Похотливость, сексуальная озабоченность.
Эрудированность, интеллектуальность — Умничанье, «мудрствования лукавые». Чувство собственного достоинства — Себялюбие, эгоизм, эгоцентризм. Как это ни грустно, в силу разных факторов или же с возрастом положительные качества порой «дрейфуют» в направлении отрицательных. Сложнее всего отследить перерождение личности близкого человека: внутренние изменения происходят исподволь, постепенно.
И уж совсем непросто отмечать изменения в себе самом, учиться самоанализу, работать над собой, чтобы стать лучше. Но «сложно» — не означает «невозможно». Одни и те же качества воспринимаются со знаком «плюс» или «минус» в зависимости от возраста, периода жизни, обстоятельств.
Если в подростковом возрасте любовь к тусовкам и проведению досуга в компаниях — естественны и важны как этап социализации и становления личности, то в отношении человека взрослого и обремененного семейством это скорее показатель незрелости, а порой и безответственности. Умение подвергать себя нагрузкам для молодого человека — признак мужественности и выносливости, а для стареющего — неумение принимать возрастные изменения, взвешивать силы, дозировать нагрузки, прогнозировать последствия переутомления….
Читайте также: Брать и давать: учимся соблюдать баланс. Вызвать интерес и даже влюбленность могут те качества, которые в будущем окажутся совсем не такими уж ценными для семейной жизни. И вот уже «красивая, привлекает всеобщее внимание» означает «конфликты на почве ревности».
Только со временем может стать понятно, как проявится то или иное качество в семейной жизни. Например, наличие у вашего партнера чувства юмора на практике может означать спасительную самоиронию, умение разрядить ситуацию, способность не драматизировать бытовые неурядицы.
